面試心得

我應該算是同屆裡面前幾個入伍的
所以也比較早退伍比較早找工作
面試的守備範圍範圍也快媲美Ichiro了
大中小公司 顧問、營造、綜合工程都有
寫下這篇一方面是當作回憶 提醒自己入行前的出發點
一方面希望能給未來要找工作的大家當作一點參考
什麼東西該觀察 該注意 該問清楚



關於面試 一開始我也是很緊張 但到後來就把面試當作與成熟工作者的經驗分享
因為這真的是一個很好的機會
能去了解一家公司大致的生態和走向 以至於整個產業的概況
我覺得從中吸收到很多 真的非常謝謝跟我面試的幾位主管

此外還要跟一位代號401的神秘勞方打手致上最高的謝意
他給了我很多關於工作的建議和心得
這篇有許多想法都是他跟我闡述和討論而來
沒有他的幫助 我想我工作不會找得這麼順利和勤快吧 非常感謝

接著進入正題

面試前該有的準備：
1.知道你要什麼 2.履歷和自傳3.要問的問題

知道你要什麼 

是留在土木業?創業?上班族?顧問?營造?開發?
對我來說 我覺得這是一個超難的問題
如果覺得這個問題很難的朋友 其實也不用太擔心
因為我也是在面試兩三家後 思考良久 才有大概的輪廓

假設你留在土木業的話
首先是思考你未來要在土木業創業的動機有多強
如果很強 那可能去未來要創業的同型態小公司會比較好
因為大公司裡面多數都有SOP 多數人都是螺絲釘 負責自己部門的業務比較多
在小公司裡面能接觸到比較廣泛面向的機會比較大 比較能了解如何營運一家公司

至於顧問業或營造業的選擇也是各有優劣
顧問業應該是比較有冷氣吹 工作內容大概是規畫 設計 監造等
營造業應該是比較沒有冷氣吹 工作內容依職務而定 可能現場 可能內業
但基本上不會浪費資源 一定會讓你去工地看看

值得注意的是顧問業比較需要碩士 

因為碩士普遍來說多少比學士多了資料整理 思考問題和做研究的能力
營造業坦白說一開始新人可能接觸到的職務 其實不太需要碩士
因此顧問業平均的起薪會比營造業高 學士去找顧問公司可能也會比較難找

2.履歷&自傳
請一定要好好準備這兩樣東西
尤其是應徵小公司和薪水面議的職務
如果覺得怎麼寫都沒差 就錯大了 

只會把自己變成免洗員工而已
坊間很多技巧介紹我就不多說了
請特別注意這兩樣東西要讓自己有加分的效果 也就是幫自己打廣告
你有看過賣產品的廣告和使用說明書寫自己的缺點的嗎?
所以 壞的東西就不要寫了 主管想知道自己會問的
好的東西就寫 盡量用事實進行佐證 會比較有力
千萬不要當作是考試的作文寫 要當作是廣告來寫 簡單易懂就好
投履歷管道很多 各種奴隸..人力銀行都可以試試
我個人覺得還是104工作比較多

3.要問的問題
通常面試者都會先在事前看你個人資料 然後問你一些關於個人的問題
然後會簡單介紹一下公司
接著會問你對公司和職務有沒有甚麼問題 

請記得一定要提問

因為 不提問 他可能會覺得你對工作沒興趣 可能做不長 也可能是沒在思考
這樣很容易被當成免洗員工
薪資可能就不會太好看 錄取率也可能受影響

大致上要問的問題有:

一、關於公司:

(1)公司的願景,展望 (2)代表性案子 (3)營運,營利狀況
(4)工作內容 (5)工作需要的能力 (6)是否有員工養成培訓 

(7)工作地點 (8)何時上班

二、關於待遇:
(1)上班制還是責任制 (2)有沒有加班費 (3)平均一天工作時數
(4)月薪 (5)本薪 (6)年終幾個月 (7)有沒有試用期 過後是否會調整薪資
(8)升遷制度和調薪制度

待遇部分可能大家一開始會有點不好意思 難以啟齒

但請各位鼓起勇氣大膽的問 因為這真的是很重要事情
不要覺得談錢很俗氣 這代表你看重你自己的能力到哪個位置
連跟公司的人都不敢談錢 那以後怎麼跟外面的人談錢
如果他問你 你希望的待遇 請就說出自己心中想要的薪水
有講公司很想要你的話就有機會 沒講就真的依公司"最低"規定了

去面試記得也要看一下工作環境和氣氛
有沒有個人隔間 

沒隔間可能會壓力有點大
因為無時無刻都別人都知道你在幹嘛
還有周圍如果都是低氣壓 工作起來也是挺緊張煎熬的

接下來是我面試各家公司的感想
在此先聲明 我不會列出各家的薪水 因為每個人想要的薪水都不一樣
我覺得多 你可能覺得少 所以沒有列的必要
而且他開給我的offer不一定跟給你的一樣 

搞不好各位青年才俊都月薪100k起跳呢!
我也不會講說哪一家的缺點是什麼 因為這是很個人的觀感
而且優點缺點常常是一體兩面的 都是端看你自己
如果是即將要去某家公司面試 想知道更多細節 在私下找我聊
我會知無不言 言無不盡 也會有比較尖銳的版本讓你知道

1.台塑 職務沒特別寫明 聽說是儲備幹部
這是透過台大的人力資源中心寄來的面試通知
整個面試過程五分鐘 等待時間超過4小時 

我感到相當無言 特別是我還從苗栗上去

他是各個部門都有發面試通知 所以當天來的人很多
記得有土木 電機 化工 材料
那天巧遇到育霖哥和熙熙哥 結果三個營管組的都沒上
有看到結構組的BIBO 他最後有沒有錄取我就不得而知了
所以 我其實也不知道他到底要甚麼樣的人才 還是只是要找能外派的
每個人都會被問到能不能外派越南 中國大陸 

但又在面試前打預防針說 不是每個部門都會要派人去
完全搞不清楚 總之就是有點無厘頭的結束了

2.日商野村研究所 應徵土地規劃師
這間公司不太屬於土木業 算是顧問服務業
主要提供政府或私人公司作策略諮詢
提供各領域專案可行性評估的服務
從機場 碼頭 公司治理 政府政策的諮詢都有
簡直是包羅萬象

經理對新進人員比較有疑慮的是如果遇到不熟悉領域的案子
新人能否頂得住壓力 去完成工作
因此這份工作非常需要堅強的學習意願
此外在面試前要寫一份申論題 三題挑一
其他兩題我忘了 我選的題目是:
就當前中國大陸產業技術能力崛起 敘述台灣高科技產業面對的困境和可能解決的辦法
很酷吧XD

3.昌勝 應徵土木工程師
這是一家在苗栗的小型顧問公司 主要是做苗栗政府的案子
是得標能力很強的公司
經理覺得碩士生從監造開始做起比較好 

慢慢吸收實務經驗 並跟著前輩學習設計
接著學會獨立撰寫服務建議書 再往技師去走會比較好
經理還給我看了他們在政府電子招標的得標記錄
這讓我知道如果以後要去找小公司的實績 可以透過這個系統
會比拜請估狗大神有效率

4.營建研究院 應徵助理工程師
首先做了三題無關緊要的智力測驗XD
然後來了一個看不出四十歲的黃組長正翰跟我面談
他說他已經錄取過兩個荷家的結果都做不久 跑掉了 他很囧
聽到都快笑死了XD

正翰哥人很好 從談話中就聽得出我的迷惘
我跟他聊了很多很久 他也分享了他的人生經驗和看法給我 真的非常感謝
主要他覺得學歷漂亮的新人需要切切實實的動手去做 不要眼高手低
才能在土木界把自己學校的招牌洗亮 期勉我未來好好加油
至於這份工作有資料處理和編寫程式的能力最好 

沒有也可 但進來以後就要開始學了

因為營建研究院是擔任政府智庫的角色
所以有相當大量的重要資料 人品很重要 

組長會得先熟悉你這個人才會委與接觸重要資料的任務
一開始的工作會從較瑣碎的事物開始 要能熬過這一段才行
如果想為國內土木環境出點力 這裡是個好所在

5.中鼎工程 應徵煉油石化工程事業部專案管理專案成本工程師
中鼎是注重國際化的公司 所以面試前有考一份聽力和閱讀測驗
沒到一定標準 就不錄取
外不外派應該是看部門 我應徵的這個部門會要外派
一次大概是去二三年 約三個月返台一次有薪探親假
組長是說但也不一定就是你出去 也可能有別人想去
如果都沒人自願 那就是看組長決定或是派最菜的去為公司付出了
也不會每次都是同個人就是了

中鼎聽起來是一家學習資源豐富的公司
只要自己有心 不怕學不到東西 因為公司太大了 東西學不完
營運也很穩建 可能會比較類似公務員的型態
想趁年輕存錢或體驗國外生活也可以嘗試外派的任務
在此特別感謝佑帆學長在中鼎的經驗分享 謝謝你

還有就是各位可以考慮趁英文能力顛峰的時候
先去考個英文檢定證書來放著 對各家的面試都可能有幫助
尤其是男生 不要小看當兵摧毀一個人英文的能力!

6.根基營造 應徵現場工程師
會接到這個通知其實很意外 因為我是投冠德建設的職缺
可能是學歷的關係他們覺得我比較適合這個工作吧

根基營造是完全的利潤績效導向
老闆也很阿莎力的將利潤轉換為獎金激勵員工
所以公司呈現的是很積極的面向
在公部門有競爭力(???) 加上根基有配合的開發公司(就是冠德)
可說是公私兩頭吃 因此對於景氣的問題比較有抗壓性

經理建議在根基工作需要比較有企圖心的人會比較好
擔任管理者或工地負責人的壓力也是很大的 要有這份心理準備
但在工地管理的學問上 我想根基是有他自己的一套撇步的

7.森業營造 應徵內業工程師
森業營造主要是承攬軌道工程 在台灣又以捷運工程為大宗
目前也正積極向國外擴展
此缺是尋找業務人才 需要一定程度以上的英文能力
需要備有英文履歷和自傳來參加面試

工作內容跟工地現場關係較不大 但也會安排一開始的實習
主要工作還是處理國外招標文件 與業主溝通連絡關係 尋找可能標的等等
感覺是份很有發展性的工作

8.達欣工程 應徵現場工程師
一開始寫了一份讓人一頭霧水的考卷Orz
內容有選擇題和問答題
選擇題很像是有現場工作經驗的人才答得出來 

例如鋼筋代碼的意義和綁鋼筋的順序等等
問答題我記得有:
(1)試述工程合約書應包含的文件
(2)在要徑落後5%、遭遇颱風、強震等古靈精怪情況時，單兵..你該如何處置?
(3)帷幕牆工程、結構體工程、XXX工程等 施工時應注意的事項

我想這份考卷應該是給非新鮮人來考核能力和薪資用的
新鮮人應該是不用太擔心 盡量不要留白就好了
後來面試的時候 也再也沒提過這份考卷了

達欣由於目前中科的高科技廠房案子吃人吃很兇
所以現在相當缺人
一開始新人可能會從捷運工程開始 作一些paper work
經理是說蠻適合一些要準備技師的人來做 可以邊工作邊準備

9.國裕建設 應徵內業工程師
國裕是一家甲級營造廠
競爭力在有自己的各項工程機具 在國內算蠻特別的
雖說職務是內業工程師 但工作內容聽起來是內外業都包的
不過那邊好像每個人都是這樣
工作會相當忙碌 但相對的能收獲學習的也會更多

感覺裡面人都很親切 跟協理聊一聊 連總經理都跑進來了XD
協理覺得如果新人能去學習了解工程機具 增加個人特殊性 對未來會蠻有幫助的
也說到 這個圈子並不大 如果你能力強就是有口皆碑 大家會口耳相傳 

反過來說黑掉也是一樣ㄎㄎ
要記得誠信是最重要的

在權衡各項利弊得失後 我選擇到根基工作
心路歷程太長我就不提了

最後

我以電影卡特教頭(Coach Carter)裡面的一句我很喜歡的台詞作結

「長大的代價就是為自己的選擇負責。」

無論大家未來是往哪個行業發展 要記得這是自己選擇的路
加油! 我們共勉之。